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  • Édito : Une victoire éclatante
  • Social : Appel, au-delà des initiatives sans trêve jusqu’à la fin de l’année, à une journée interprofessionnelle le 9 janvier
  • Orange-Prime Macron : la direction a annoncé que ce sera dans le cadre de la négociation salariale !
  • Féminisme : Retraites des femmes, en finir avec les inégalités !
  • Écologie : C’est l’été en Australie, notre prochain été sera-t-il le même que le leur ?

L'humeur du jour

Édito : Une victoire éclatante

FT/Orange est condamné à 75000 € d’amende, Lombard, Wienes, Barberot à 15 000€ d’amende et un an de prison dont huit mois avec sursis, Les autres prévenus sont condamnes à 5000€ d’amende et quatre mois de prison avec sursis

En sus FT/Orange est condamné à payer 11500€ de préjudice moral au 128 parties civile dont 90 ont été amenées par SUD.

Un verdict exemplaire qui pourra faire date et marquer l’avenir afin que ce qui s’est passé à Orange ne puisse plus se reproduire. Reste que Lombard bient de faire appel et même si Orange avait déjà annoncé qu’il ne ferait pas appel de la sentence, une nouveau procès aura lieu.

Alors, il est clair que ce procès est pour la fédération SUD une réussite, qu’il récompense des années de lutte, où nous étions souvent isolé-es, souvent brutalisé-es, souvent montré-es du doigts, souvent sanctionné-es, souvent jeté-es à la rue, souvent abandonné-es aux traitements médicaux et aux mises en retraite d’office, souvent disparu-es dans les oubliettes des plans de restructuration et d’injonction au départ.

Nous étions face à un interdit majeur, c’est en tout cas notre propre jugement sur cette période. Un interdit majeur car le plan mis en oeuvre dans l’entreprise pour assurer son passage dans le monde cynique du capitalisme financier, est une déni majeur de ce qui fonde selon nous une entreprise : les salarié-es contribuent à sa réussite, ils sont le coeur et le sang de cette communauté sociale et la réduction de cette communauté aux simples produits financiers des dividendes est une méprise majeure qui a conduit des dirigeants à des comportements criminels alors que rien ne justifiait cette violence despotique.

Comme nous souhaitons que ce procès historique de France Télécom fasse date et qu’il ait une suite, nous avons œuvré à la rédaction d’un texte qui interpelle les parlementaires pour que la loi évolue sur le harcèlement managérial systémique et que de nouveaux droits démocratiques soient créés pour préserver la santé au travail et l’environnement.

Car, en conclusion, nous dirons que le procès de France Télécom n’aurait pas pu avoir lieu sans l’existence des CE, des CHSCT et des délégués du personnel qui ont permis la résistance des salarié-es et la constitution de dossiers à destination de la justice. Après les ordonnances MACRON, la mise à mal de ces instances et l’affaiblissement des représentant-es des salarié-es, un tel procès ne pourrait sans doute plus avoir lieu.

La fédération SUD rend hommage à tous les militant-es, aux élu-es, à nos avocats, aux fonctionnaires de la justice, de l’inspection du travail, aux médecins, aux chercheur-es qui nous ont soutenus par leurs témoignages et qui nous ont aidés dans le développement de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom.


Social : Appel, au-delà des initiatives sans trêve jusqu’à la fin de l’année, à une journée interprofessionnelle le 9 janvier

Beaucoup de secteurs seront encore en grève durant les vacances de noël, beaucoup d’actions sont en cours et d’autres auront lieu durant la période de Noël. Tout le monde se retrouvera après cette fin d’année 2019 pour continuer à contester et expliquer l’arnaque de cette conte-réforme du gouvernement sur les retraites. Nous y perdrons toutes et tous. Le monde de Macron n’est pas celui dont on aspire.

Les 12 idées de débat d’Anaïs autour d’une dinde

Le communiqué de l’intersyndicale nationale

Orange-Prime Macron : la direction a annoncé que ce sera dans le cadre de la négociation salariale !

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) reconduit cette prime pour 2020. Elle pourra être versée aux salarié-es dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC annuels, avant le 30 juin 2020, à condition qu’elle ne se substitue pas à des augmentations de rémunération, ni des primes prévues, comme initialement. Mais le texte prévoit cette année qu’elle "sera conditionnée à l’existence d’un accord d’intéressement". La mauvaise, c’est que ça pourrait se faire sous la contrainte d’un accord NAO (car l’accord d’intéressement à Orange couvre 2020).

Sur un plan politique, SUD rappelle être contre les primes et a fortiori contre celles qui sont exonérées fiscalement, qui privent les caisses de cotisations employeur et salarié-es, qui ne sont pas du salaire imposable sur lequel viennent s’ajouter en incrémental les augmentations suivantes et qui ne produisent aucun droit retraite.

Sud réclame, entre autre et avant tout, des mesures bas salaires ou d’augmentations collectives plus importantes, fiscalisées, qui produisent du salaire et des cotisations.

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Féminisme : Retraites des femmes, en finir avec les inégalités !

Leur situation est bien connue : les femmes souffrent des inégalités de salaires, des faibles rémunérations des métiers à dominante féminine, des carrières plus courtes que celles des hommes du fait de carrières morcelées par le temps partiel, la précarité et les interruptions d’activité en raison de l’investissement parental et domestique.
En savoir plus avec femmes-solidaires


Écologie : C’est l’été en Australie, notre prochain été sera-t-il le même que le leur ?

Tandis que le gouvernement tente de défendre son bilan pour lutter contre le réchauffement climatique et bloque la COP25, l’État de Nouvelle-Galles du Sud et Sydney continuent d’être asphyxiés par les fumées toxiques causées par les incendies ravageant l’est de l’Australie depuis trois mois. Les autorités médicales en appellent au gouvernement et déplorent des problèmes respiratoires en hausse de 80 %

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La fédération Sud PTT est membre de 25/27, rue des Envierges 75020 Paris - Tel : 01 44 62 12 00 - sudptt@sudptt.fr - www.sudptt.org
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