fédération des activités postales et des télécommunications
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Orange continue sa mutation et, de plus en plus vidée de sa pulpe, se laisse pousser des oreilles. Cette innovation-là, les salarié·es n’en veulent pas ! L’entreprise passe de la surveillance à l’es- pionnage de ses salarié·es.
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A la fin du procès, le représentant d’Orange annonçait une procédure de réparation avant le verdict du 20 décembre. Mais l’’entêtement à vouloir aujourd’hui une « décision unilatérale » va nuire à l’objectif de réparation pour lequel nous nos sommes battus...
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C’est la première fois qu’on a l’occasion d’utiliser notre man- dat d’électeur-trice dans un référendum d’initiative partagé.
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Chaque syndicat a le droit de revendiquer, ou pas... c’est au choix. Mais le respect des uns et des autres devrait être la réalité de tous.
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Lors d’une réunion entre Stéphane Richard et les Organisations Syndicales, la guerre des chiffres et leurs explications sur l’emploi à Orange périmètre France, a battu son plein.
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Partout en France, de Lesquin à Vitrolles en passant par Carquefou ou Reims, les salarié·e·s de Mediapost ont su se rassembler pour faire valoir leurs revendications.
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Nous n’apposerons pas notre signature sur un accord minimum qui sert la communication de La Poste pendant qu’elle sabre l’emploi à tour de bras et gèle les traitements et salaires depuis des années.
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La fédération SUD se réjouit de cette décision mais elle s’étonne que la procédure définit par Orange fasse aujourd’hui l’impasse sur la participation de l’ensemble des fédérations syndicales et des associations de victimes parties civiles dans le procès.
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ARCQ est un enjeu de taille pour l’entreprise : transformer sans débourser un kopeck de plus et en réalisant de nouveaux gains de productivité. Vous avez aimé les décisions injustes et opaques, vous allez aimer ARCQ !
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Après le procès Lombard, Orange doit tout mettre en œuvre sans délai pour éviter de réitérer tout nouveau dérapage ou risque de dégradation.
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Une nouvelle étape a été franchie à Paris ce samedi après-midi lors de la manifestation. Le pouvoir a fait le choix de « nasser », de gazer et d’envoyer des grenades sur une large partie de la manifestation.
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Depuis toujours, SUD défend la position que « représentant du personnel » n’est pas un métier en soi. Il/Elle ne saurait être promu-e sur ses activités de représentant-e du personnel.
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Quelle légitimité a encore une direction dont la stratégie est questionnée, et même contestée, tant par les personnels d’exécution que d’encadrement, et dont l’attitude autoritaire et autiste est largement dénoncée ?
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Dés le lendemain de la diffusion de l’émission Envoyé Spécial, la direction du groupe a communiqué une note qui a été lue aux postier·e·s sur l’ensemble du territoire. Ce film est une réponse aux mensonges distillés par le groupe qui voudrait faire croire que La Poste est une grande famille où personne n’est laissé de côté.
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La diffusion du reportage d’Envoyé Spécial hier soir sur France 2 est implacable pour les dirigeants du groupe La Poste. La fédération SUD PTT exige un moratoire sur l’ensemble des réorganisations.
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Ce jour, cela fait 3 mois que 30 à 40 travailleurs sans-papiers de Chronopost sont en grève et occupent nuit et jour le site devant l’agence Chronopost d’Alfortville (Val-de-Marne) pour demander à leur employeur les documents nécessaires à leur régularisation ainsi que leur embauche en CDI à La Poste.
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Dans un communiqué interne (en pj) à destination des cadres que nous avons obtenu, la direction du groupe prend une position abrupte contre le reportage...
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Communiqué SUD PTT du GERS : après 109 jours d’un très long conflit, les 4 courageuses factrices en grève ont enfin été entendues ces 2 derniers jours sur leurs revendications par la Direction.
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