La lettre d'information de la fédération SUD

Édito : Orange embauche un "expert" du domaine médical !

Nous nous étonnons du choix porté par Orange en embauchant Jean de Kervasdoué, cela apparait choquant en matière de recrutement de conseil pour la constitution et la mise en œuvre du plan de reprise d’activités à compter du 11 mai 2020 à Orange.

Dans la crise que nous connaissons et ayant participé au démantèlement et à la casse des moyens de santé public, il n’apparait pas comme le mieux à même de conseiller notre entreprise pour mettre en œuvre les mesures sanitaires nécessaires à notre déconfinement.

Au-delà de son incompréhension de vérités scientifiques, il apparait clairement à la lecture des écrits et des prises de position de Monsieur de Kervasdoué que son profil est pour le moins inadapté à la fonction qu’il devrait exercer ainsi qu’aux valeurs du groupe Orange en général

La sauvegarde de la vie des salarié-es et leur sécurité s’imposent comme l’unique fil conducteur et prévaut au-delà de toute considération financière ou étatique.

Nous dénonçons la mise en retrait de la médecine du travail et du rôle légal qui lui est dévolue et son chapeautage par une personnalité dont les qualifications ne rentrent pas dans le champ de compétences que nécessite l’enjeu : la vie et la sécurité des salariés.

En savoir plus sur Jean de Kervasdoué

Orange : 10 JTL imposés pour les salarié-e-s, 532M€ versés aux actionnaires !

Lors du Conseil d’Administration du 16 avril, contre l’avis des administrateurs salarié-e-s (dont celui de SUD), à rebours des consignes gouvernementales et de la prudence financière observée dans les grandes
entreprises, le PDG Stéphane Richard a obtenu de maintenir un solde de dividende (0,20€/action au lieu de 0,40€ prévu) au titre des résultats d’Orange en 2019 (pour rappel : 3,3 milliards de bénéfice net), à voter lors de la prochaine AG des actionnaires le 19 mai.

Orange bis : En UI, sommes-nous tous bien protégés ?

"vous travaillez en Unité d’Intervention Orange ? comme chaque année et pour tous les salariés, votre engagement, votre savoir faire professionnels et votre sueur sont convertis en dividendes versés au profit d’investisseurs capitalistiques ? rassurez vous, Orange n’a pas fini de vous étonner et continue ses numéros de prestidigitation : vous voyez ces équipements de protection ? et hop ils ne sont que des hologrammes ! vous avez vu vos JTL ?? et hop, je vous les ai pris !! une prime covid 19 pour toutes et tous les salarié(e)s ??? je la fais passer de vos porte monnaie dans celle des actionnaires !!! à Olivier de Serre, ils n’ont décidément pas fini de vous étonner ! des explications ici.."

Télécommunication : SUD SFR écrit à Muriel Pénicaud, Ministre du Travail

SFR est une entreprise saine, qui dégage des bénéfices très importants et dont l’avenir n’est nullement remis en cause à date. Son actionnaire principal, M. Patrick Drahi, l’a confirmé le 24 mars 2020, lors de la présentation des résultats de 2019 aux investisseurs. SFR a d’ailleurs versé 2,371 milliards d’Euros de dividendes cette même année.

Pour autant, moins d’une semaine après le début du confinement, et bien que la majorité des salariés ait basculé en télétravail, le 23 mars 2020, la direction de SFR a placé 5 000 salariés (50%) en chômage partiel, pour finalement le « limiter » à 4600 salariés.

Centres d’appel : Teleperformance poursuivi pour conditions de travail « dangereuses »

Le leader mondial des centres d’appels est poursuivi devant l’OCDE par plusieurs syndicats pour des conditions de travail « dangereuses » face à l’épidémie de Covid-19. « Dans dix pays, dont la France, les Philippines, la Colombie, le Royaume-Uni, l’Albanie, le Portugal et la Grèce, la plainte fait état de conditions dangereuses dans des établissements offrant des services clientèle pour des clients tels qu’Apple, Google et Amazon ». L’année dernière, Teleperformance avait été mis formellement en demeure par Sherpa et UNI Global Union sur le fondement de la loi sur le devoir de vigilance.

Numérique/informatique : Le traçage anonyme, dangereux oxymore, analyse de risques à destination des non-spécialistes

Pour préparer le déconfinement, le président propose le déploiement d’une application sur les smartphones qui permettrait d’identifier les chaînes de transmission" du virus intitulée « Stop Covid ». Cette application permettra de savoir si vous avez été en relation avec une personne atteinte par le Covid. Cette « proposition » sera soumise au Parlement le 28 avril.

Comme le soulignent des informaticien-nes, des chercheur-euses et des professionnel-les du droit, alors que l’efficacité sanitaire de ces technologies sur la pandémie est très discutable, le risque d’atteinte durable à nos libertés individuelles est par contre très sérieux. Appuyée par l’énorme puissance technologique, financière et idéologique des GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft) qui sont les grands bénéficiaires économiques de la crise sanitaire mondiale, la tentation des classes dirigeantes de passer de l’État de droit à un régime de surveillance généralisé de la population est bien réel et nous concerne tous.

Quand des initiatives appellent à des applications de "tracing" humain acceptables parce que portées par des structures coopératives, au nom d’idéaux démocratiques, il y a de quoi être consterné. Pour le mouvement coopératif, pour l’ensemble du mouvement de l’Économie sociale et solidaire, pour le mouvement des communs, mais aussi pour l’ensemble de la société et des élus c’est aujourd’hui l’heure du choix. Comment imaginer qu’au nom du peuple français, des élus de la République entérinent un tel blanchiment totalitaire ?

Il est nécessaire de faire connaître notre opposition à nos députés, vous trouverez c-joint un modèle de lettre à leur envoyer

Il y a des moments où pour défendre nos libertés, notre responsabilité c’est de trancher entre un oui ou un non : il n’y a pas de place pour l’abstention. le "contact tracing" des humains, c’est NON, et encore plus NON sans débat dans une démocratie pleinement établie !

Travail : Salariés exposés au covid, « Le ministère du Travail organise la paralysie de l’inspection du travail »

Les syndicats d’inspecteurs du travail CGT, Sud, FSU, CNT dénoncent la répression et les procédures illégales de la part de leur hiérarchie, qui limite leur capacité à remplir leurs missions dans les entreprises. Ils ont décidé d’adresser une plainte à l’Organisation internationale du travail (OIT).

Féminisme : Femmes en première ligne

Infirmières, couturières, caissières, en télétravail, futures mamans... Comment les femmes font-elles face à la pandémie de coronavirus qui paralyse une grande partie du monde en ce début d’année 2020 ? Avec la recrudescence des violences conjugales et familiales liée au confinement, difficultés d’accès aux soins prénatals, droit à l’IVG entravé, précarité financière, charge mentale pour l’éducation des enfants et les tâches domestiques... Majoritaires au sein du personnel soignant ou d’aide à la personne, elles sont aussi en première ligne pour contribuer à la lutte contre la propagation du virus.

Écologie : le Medef profite du confinement pour faire du lobbying anti-écologique

Des courriers ont été adressés aux ministères notamment par les constructeurs automobiles ou le transport aérien. Matthieu Orphelin, député ex-LREM, fait part d’un courrier du Medef et d’autres organisations patronales afin de profiter de "la crise économique" pour "contourner, voire supprimer, les lois et réglementations environnementales en vigueur, ou pour demander de différer les engagements pris sur la baisse des émissions".

Il est essentiel de placer les enjeux climatiques et écologiques au cœur des plans post-crise COVID-19. La reconstruction économique et sociale devra notamment réduire nos vulnérabilités, privilégier la décarbonation et transformer plutôt que de sauvegarder à tout prix. Les mesures budgétaires et fiscales devront être subordonnées à des perspectives compatibles avec la transition bas-carbone, s’éloigner des énergies fossiles et favoriser des approches innovantes des déficits et dettes publiques, et privilégier les secteurs structurants et porteurs d’emplois en lien avec une transition bas-carbone juste.

Des chiffres et des maux : 70mns pour nettoyer 3500m2

Qui fait mieux ? Teleperformance : numéro un mondial du... foutage de gueule... En tout cas les salarié-es en télétravail doivent être bien contents.

L'humeur du jour