Lettre de la fédération Sud

Édito : Une réforme “juste” ?... Cette blague !

Le gouvernement appuyé par le MEDEF est décidé à imposer coûte que coûte une mesure de régression sociale majeure sur nos retraites. La multiplication d’arguments fallacieux et d’omissions de sa part ne peut camoufler le choix de fond qui revient à voler du temps de vie aux travailleuses et travailleurs. La question aujourd’hui est bien celle du partage des richesses produites mais aussi celle du travail. La mobilisation met en évidence partout la profonde dégradation des conditions de travail que nous dénonçons et combattons depuis des années. Cette lutte historique par la grève et les manifestations est la conséquence d’un rejet massif et majoritaire d’un projet inutile, injuste et brutal pour les travailleuses et les travailleurs. Elle est évidemment liée à l’unité intersyndicale à laquelle nous sommes profondément attaché·es. L’intersyndicale nationale a appelé à faire du mardi 7 mars une journée “France à l’arrêt”. Pour nous concrètement il s’agit d’une journée de grève générale qui doit permettre le soutien de l’ensemble de la population à la mobilisation. Déjà des intersyndicales comme à la RATP ou des syndicats comme à la SNCF appellent à construire la grève reconductible. Le mercredi 8 mars, jour de lutte internationale pour les droits des femmes, sera une journée de grève féministe pour Solidaires comme depuis plusieurs années. Elle sera particulièrement forte cette année. Nous participerons aux initiatives unitaires préparées depuis des mois sur l’ensemble des revendications féministes, ainsi qu’aux actions intersyndicales spécifiques pouvant s’ajouter, pour mettre en avant l’injustice et les inégalités spécifiques que subissent les femmes avec ce projet de réforme des retraites. Nous pouvons gagner la bataille des retraites. Pour cela, nous devons augmenter le rapport de force pour contraindre le gouvernement, qui persiste dans sa position ultra-minoritaire, à retirer ce projet de loi. il doit le retirer le plus vite possible. Dans le cas contraire, nous nous engagerons dans un durcissement de la mobilisation. Pour défendre nos retraites, poursuivons la grève dans l’ensemble des secteurs.

http://www.sudptt.org/1200-euros-penibilite-Une-reforme-juste-Cette-blague

Répartition de la valeur chez Orange - 291M€ versés en Intéressement et participation en 2023

Cependant, Orange devrait verser 1,9Mds€ de dividendes en 2023 et 2Mds€ par an dès 2025 ! La stratégie annoncée par Chrystel Heydemann, qui vise surtout à augmenter la rentabilité d’Orange, doit aussi mieux partager la valeur au profit des salarié.es qui la créent ! SUD revendique des augmentations de salaire importantes en 2023 et les recrutements indispensables pour combler les départs massifs sur le cœur de métier Orange !

SUD à Orange - SUD, seul, contre la fermeture ou le transfert des boutiques orange vers la GDT

À ce projet appelé : « Projet d’évolution du modèle de distribution physique en Agences de Distribution », la direction lui a donné un nom évoquant la légèreté et l’élégance : « Libellule ». Le frelon asiatique aurait été plus adapté. En effet, ce projet destructeur ne laisserait en 2026 qu’approximativement 120 boutiques, de 11 salarié-es en moyenne, ce qui fait 1320 salarié-es au total. Que deviendront les 1 860 personnes laissées sur le « carreau » ? La Direction mène en ce moment même une opération marketing dans les boutiques pour susciter avec force une mobilité des salariés en reclassement vers la Générale de Téléphone. La Direction doit respecter ses engagements en CSE CENTRAL où elle a bien précisé que la proposition de reclassement vers la Générale de Téléphone ne serait que le quatrième choix fait aux salariés concernés et demandeurs, et seulement après qu’un accord ait été signé par l’ensemble OS représentatives.

ARI n’est pas notre nouvel AMI !

Le projet Ancrage Réseau et Intervention (ARI) ne concerne pas moins de 9620 salarié-e-s, rattachés à 6 périmètres de CSE : la Direction Technique et des Système d’Information (DTSI) et les Unités d’Intervention des 5 Directions Orange. Cette réorganisation nationale de toutes les activités cœur de métier est selon la Direction Orange « totalement indolore pour 95,5% des salariés concernés ». Pourtant, quand on y regarde de plus près, c’est le grand chambardement : disparition des Unités de Pilotage Réseau UPR, transfert/explosion d’équipes, changement de managers, disparitions de postes,…donc quelques conséquences sur les salariés et les collectifs existants. Et quelle preuve de transparence de la part de la Direction lorsqu’elle envoie ses dossiers d’information incomplets qu’à 2 CSE sur les 6 CSE impactés. Ces tentatives de manipulation du dialogue social n’empêcheront pas les représentants SUD de s’insurger contre ces pratiques délétères et de défendre l’intérêt de tou-te-s les salarié-e-s.

Interpro - Face à l’arbitraire patronal et au harcèlement, le syndicalisme s’implante dans le jeu vidéo

Solidaires informatique a ouvert la voie du syndicalisme dans le jeu vidéo, en ayant accompagné plusieurs plaintes contre des entreprises. Fin janvier, chez Ubisoft, le STJV (Syndicat des Travailleuses-eurs du Jeu Vidéo) s’est associé à Solidaires informatique pour organiser une grève d’une après-midi, la première de l’histoire de ce studio vieux de 37 ans. Les conditions de travail sont insoutenables et le harcèlement sexuel est un problème structurel dans l’entreprise.

Numérique - Comment le virtuel sape la planète

Lâcher un like sur les réseaux, ouvrir 10 onglets sur Wikipedia, se perdre parmi les mêmes de Yugnat999… Toutes ces activités virtuelles ne semblent pas très palpables, et pourtant ! Avec ses kilomètres de câbles sous-marins, ses milliers de serveurs et l’énorme consommation énergétique , la facture écologique est lourde.

Et aussi - Pour une décroissance numérique au Centre Pompidou

En décembre 2022, le centre Pompidou a organisé un forum climat : "quelle culture pour quel futur ?". Mais l’impact environnemental des technologies numériques n’a pas été abordé. Or, l’exposition aux ondes électromagnétiques, très nocives pour la santé, est importante au Centre Pompidou : on compte pas moins de 26 antennes relais sur son toit et plus d’une centaine de bornes wifi déployées à l’intérieur. Le Centre Pompidou doit organiser un FORUM CITOYEN SUR LA DECROISSANCE NUMERIQUE et définir un programme pour entamer sa propre décroissance numérique.

Féminisme - L’IVG dans la Constitution : une victoire pour la société toute entière !

Le Sénat a voté pour le principe de la constitutionnalisation. Le texte retourne à l’Assemblée pour un nouvel examen. Les deux Chambres du Parlement ont montré leur volonté d’inscrire le droit à l’avortement dans la Constitution . Les Françaises et les Français aussi (sondage Ifop de novembre 2022). Il est donc plus que temps maintenant qu’Emmanuel Macron tienne les engagements pris en juin dernier pour le droit effectif à l’avortement dans la Constitution. L’inscription de ce droit dans la Charte des Droits Fondamentaux de l’Union Européenne était aussi son objectif. Il est temps aussi qu’il œuvre à sa réalisation. Ce droit doit devenir un droit fondamental à disposer de son corps pour toutes et tous !

Des chiffres et des maux - La finance d’abord

Selon la direction d’Orange, le groupe est moins rentable que ses concurrents et les salaires ne peuvent être indexés sur l’inflation. Pour les augmentations salariales, elle propose une enveloppe de + 4 %. Mais pour les actionnaires, elle augmente le dividende de 7,14 % !