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Articles

• Dérapage de stylos chez SITEL : des Syndicats signent un Accord de Performance Collective (APC) !
  17 février 2021, par Yann Le Merrer
• Halte à l’impunité patronale ! manif 28/04 et Conférence de presse 10/05
  25 avril 2022, par Yann Le Merrer
• CAP CCP UNE PARODIE DE PROCES
  30 septembre 2024, par Marie Vairon
• Les échos du CSE de la DO GNE – 27 et 28 avril 2022
  8 mai 2022, par Yann Le Merrer
• L’argent de la restauration reste à la restauration !
  25 octobre 2018, par philippe

  Sous l’impulsion de SUD, il a été décidé, dans le cadre de la concertation avec l’entreprise, de relever les niveaux de subvention de la restauration collective à Orange.

• Orange sacrifie le pouvoir d’achat de ses salariés sur l’autel de son plan d’économies
  15 juillet 2021, par Yann Le Merrer

  Nous, organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CGT FAPT, FO Com et SUD PTT avons signé jeudi 8 juillet le procès-verbal de désaccord concernant la politique salariale d’Orange pour 2021. Malgré la reprise de l’inflation observée ces dernières semaines et les efforts des salariés ayant conduit aux excellents résultats d’Orange, la direction n’accorde que des miettes aux agents.

• Non aux licenciements et aux pressions !
  16 août 2023, par Marie Vairon
• NAO 2019 à Orange
  30 avril 2019, par philippe

  24 avril, l’accord salarial 2019 à Orange SA, doté d’un budget global de 3%, a été signé à l’unanimité, ce qui est une première dans l’histoire de l’entreprise.

• Orange - Rien n’arrête le rouleau compresseur des réorganisations, pas même la COVID.
  19 novembre 2020, par Yann Le Merrer

  En cette période de crise sanitaire, la seule vraie urgence est la protection de la santé des personnels d’Orange.
  Alors que le gel des réorganisations a été demandé par toutes les organisations syndicales au CSEC, ainsi que par nos élu.es SUD sur certains CSE, lors des réunions d’informations et d’échanges de certaines unités, l’entreprise continue ses restructurations.

• 10 questions à C. Heydemann
  29 juillet 2022, par Yann Le Merrer

  L’eau ça mouille et si vous voulez vivre vieux, vivez longtemps.
  C’est un peu le résumé qu’on peut faire de ses réponses : un festival de truismes, de lapalissades et de poncifs sur à peu près tous les sujets, de la stratégie à la NAO en passant par le télétravail ou la crise sociale ! Les milliers de collègues qui ont suivi l’émission ne sont pas plus avancé.es sur les intentions de la nouvelle DG !

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