fédération des activités postales et des télécommunications
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Lors du dé-confinement, la Branche Courrier Colis a imposé des organisations transitoires sur les PIC, PFC, ACP... avec retour aux organisations avant COVID le 1er septembre. Pour la distri, le discours était tout autre, mais... le vent a tourné !
Les postier-es ne sont pas une variable d’ajustement ! Ni héros, ni gogo, mais des travailleurs-euses qui revendiquent des conditions de travail décentes ! Des embauches massives : tout de suite !
Les chiffres du 1er semestre 2020 confirment une orientation. De l’argent il y en a pour les actionnaires et les leaders "1ers de cordées". Pour les autres, au nom de la stabilité de l’entreprise à préserver, il faut faire avec moins. En particulier avec moins d’emplois dont une baisse drastique en France.
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Malgré la crise sanitaire et les éloges pour les postier·es "héros" de la période, la direction garde son cap répressif. Alors que l’on espérait que le "nouveau monde" permettrait aux grévistes de Digne d’échapper aux disciplines que La Poste leur promettait, il n’en a rien été. 17 de nos collègues risquent jusqu’a 15 jours de mise à pied. Un rassemblement de soutien est prévu le 23 juillet à Avignon.
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Le 14 juillet, Solidaires et SUD-PTT, parmi une vingtaine de syndicats et d’associations regroupées sous la devise “Plus jamais ça !” appellent à manifester dans toute la France. Parce que, remaniement ou pas, ce qui se prépare ressemble comme deux gouttes d’eau aux politiques qui nous ont menés dans le mur ! Si on les laisse faire, rien ne nous sera épargné, y compris la réforme des retraites qui ressort des placards. Le 14 juillet, on manifeste partout !
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Plutôt que de prolonger les mesures de l’accord qui permettait aux agents en retrait ou gardes d’enfants d’avoir accès au chômage partiel, la direction de La Poste a pondu un nouvel accord soi-disant issu du « dialogue social ». Il exclut d’office les parents qui n’ont pas de structure d’accueil pour les enfants. SUD PTT ne signera pas ce texte.
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La direction a osé décider de taper au portefeuille ceux qui se sont retirés du service après le 21 mars, au moment où la Poste démontrait son incapacité à mettre en oeuvre des mesures de protections sanitaires satisfaisantes.
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Les montants sont très en deçà de ce que nous sommes en droit d’attendre : de 100 € à 300 €. La direction invente même la prime à 0 € puisque c’est le montant versé aux agents qui ont été “présents” de une à cinq semaines. En pj, la déclaration de SUD au CTN.
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Depuis trois décennies les attaques contre les services publics, les droits sociaux, l’emploi et la solidarité nationale n’ont pas cessé. Le secteur de la santé et de la protection sociale n’a pas été épargné. Elles et ils résistent, rejoignons les !
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Cette ordonnance appuie de profondes réorganisations du travail qui sont en train de conduire l’entreprise publique à un service public minimum au profit du business maximum.
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Dans tous les secteurs, tous les métiers, la direction de La Poste se sert de la crise Covid pour faire passer ses projets de réorganisations au détriment de la santé de ses agents. Un focus sur la distribution et le réseau.
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SUD PTT a déposé un préavis de grève le 11 mai pour faire obstacle aux réorganisations tous azimuts que met en place La Poste sous prétexte de déconfinement.
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Même au plus fort de la crise sanitaire, La Poste a continué à dégager du chiffre d’affaire, et c’est grâce à nous. C’est pourquoi nous exigeons le versement d’une prime de 1000 € nets, sans conditions, pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs du groupe La Poste, quels que soient leur statut ou leur entreprise.
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Les fédérations SUD Commerce et PTT dénoncent les pratiques d’Amazon et de La Poste qui se moquent du droit, des conditions de travail et de la santé de leurs agents et employé·e·s. Elles attendent que la condamnation du géant américain soit confirmée demain en appel et soutiennent le personnel américain qui s’est mis à son tour en grève pour faire respecter sa sécurité.
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De nombreuses questions sur nos droits en période de crise sanitaire arrivent à la fédération. Dans cette petite brochure, vous trouverez quelques réponses sur les congés, les gardes d’enfants, les horaires de travail etc...Un d’outil pour se défendre individuellement et collectivement.
Pour toutes vos questions en termes de droits écrivez à : vosdroits@sudptt.fr
Après La Poste, c’est Amazon qui vient à son tour d’être pris par la patrouille. Les directions du groupe La Poste et de Amazon ont les mêmes pratiques, elles méconnaissent visiblement la définition d’une “mission essentielle” et ont mis en danger leurs employé·es. A l’heure ou La Poste veut reprendre la production plein pot, ces deux jugements sont des appuis pour les postier·es.
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Une vidéo de Solidaires sur une partie des secteurs de la fédération SUD PTT - Interview du 11 avril. Le point sur La Poste, Orange et les centres d’appels.
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Ce jeudi 9 avril le tribunal des référés de Paris a rendu une décision qui remet les pendules à l’heure sur l’incurie de La Poste, condamnée à une nouvelle évaluation des risques professionnels, et aux dépens, afin de respecter son obligation en matière de santé et sécurité.
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Augmentation du temps de travail et la diminution des temps de repos entre deux vacations et cela jusqu’au 31 décembre 2020 ? C’est non !
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