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• NA0 2022 Le compte n’y est pas !
  6 avril 2022, par Yann Le Merrer
• 10 questions à C. Heydemann
  29 juillet 2022, par Yann Le Merrer

  L’eau ça mouille et si vous voulez vivre vieux, vivez longtemps.
  C’est un peu le résumé qu’on peut faire de ses réponses : un festival de truismes, de lapalissades et de poncifs sur à peu près tous les sujets, de la stratégie à la NAO en passant par le télétravail ou la crise sociale ! Les milliers de collègues qui ont suivi l’émission ne sont pas plus avancé.es sur les intentions de la nouvelle DG !

• Pour défendre les congés bonifiés : toutes et tous à Bercy le 14 juin
  11 juin 2019, par Yann Le Merrer
• La répression antisyndicale à La Poste ne prend pas de congés !
  30 juillet 2024, par Marie Vairon

  A quelques semaines des élections CSE à La Poste, une vague de répression s’abat sur des militant·es de Sud PTT.
  La Poste n’a plus aucun état d’âme, prête à sanctionner, licencier ou révoquer tou·tes celles et ceux qui lui tiennent tête. Mais elle ne nous fera pas taire !

• Sans adrexe mars 2021
  25 mars 2021, par Yann Le Merrer
• Quartier Sud décembre 2024 - Intérimaires, heures sup, 2e présentation…
  9 décembre 2024, par Yann Le Merrer
• 500 M€ d’économies de personnel d’ici à 2023 2,4Mds€ pour les actionnaires en 2020
  24 février 2021, par Yann Le Merrer
• Vidéo : Continuons à combattre l’extreme droite !
  27 juin 2024, par Marie Vairon

  L’extrême droite est l’ennemie des travailleuses et travailleurs. Luttons pour nos salaires, pour une meilleure répartition des richesses. Continuons à combattre l’extreme droite !

• SALAIRES ET PROMOTIONS 2021 ORANGE DOIT ENTENDRE LA VOIX DES SALARIES !
  9 août 2021, par Yann Le Merrer
• Orange : non aux coupes dans les effectifs !
  24 juin 2023, par Yann Le Merrer

  La négociation de la RCC (Rupture Conventionnelle Collective) n’a pas abouti, c’est une première bataille gagnée grâce à la mobilisation du personnel et de l’intersyndicale SUD-CGT-FO-CFDT que la CFE-CGC n’a toujours pas rejoint malgré plusieurs invitations. Notre porte lui reste ouverte pour faire front commun. Pendant ce temps, la nouvelle directrice générale applique ses méthodes de "cost killer" chez Orange. Face à sa stratégie de démantèlement de l’entreprise, vingt-six salarié·es de la division SCE visée ont démissionné. Nous ne laisserons pas faire !

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