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La reconnaissance du harcèlement moral organisé ou institutionnel a été un tournant à l’occasion du procès France Télécom (Orange) institué par notre Fédération SUD PTT.
La Cour de cassation vient une nouvelle fois de rappeler qu’une situation de harcèlement moral pouvait être reconnue à l’égard d’un salarié au regard de méthodes de gestion mises en œuvre par l’employeur...
Vous retrouverez ici le meeting du 11 mai 2021 en vue de la préparation de la grève du 18 mai. La participation de militants de la CGT FAPT ou d’une camarade chômeuse de La Poste on fait de cette rencontre un moment particulier, un vrai petit pas dans la construction d’une riposte globale aux attaques de la direction du groupe.
De plus en plus d’intersyndicales départementales appellent à la grève et à la manifestation le 18 mai prochain. Dans cet article vous pourrez prendre connaissance, au fil des infos que nous recevons, des différents tracts, appels et matériels qui concernent cette échéance.
Le groupe La Poste attaque tout azimuts, répondons toutes et tous à la hauteur pour faire entendre nos voix !
Orange a réalisé 5 Mds€ de bénéfice en 2020 (2,8Mds€ hors produit fiscal), maintient ses objectifs 2021 et versera 2,4 Mds€ de dividendes aux actionnaires en 2021 mais c’est l’austérité qui s’annonce pour les salarié·e·s de l’entreprise.
SUD appelle les salarié-e-s de l’entreprise à manifester et à se mobiliser pour traduire en augmentations de salaires les énormes bénéfices de l’entreprise
Après avoir félicité les « héros » pendant la pandémie, la direction refuse désormais de verser une prime aux postier·e·s et annonce une attaque massive contre tous les métiers.
La colère qui monte est inédite de par son ampleur, saisissons l’occasion ! Assez des luttes bureau par bureau, secteur par secteur, c’est un tous ensemble qu’il nous faut !
Les Fédérations CGT FAPT, CFDT, SUD PTT, FO, UNSAPostes, CFTC se sont rencontrées ce 14 avril 2021 pour faire le point sur la situation revendicative à La Poste. Le mécontentement, la colère sont palpables sur les lieux de travail et touchent toutes les catégories...
Un article de L’Obs du 11 mars 2021 sur les coupes massives prévues dans les effectifs d’Orange a provoqué une mini-panique au siège. Aussitôt, le PDG avait son laissez-passer sur les antennes ou journaux pour jurer ses grands dieux qu’un tel projet n’existait pas. Pourtant, rien de nouveau, comme le savent parfaitement ceux qui ont informé L’Obs...
La Poste émettrait-elle ses propres ordonnances ? Faut le croire, car sa note sur « l’activité partielle avril 2021 » relève de l’escroquerie aux congés. Il y est écrit tout et son contraire et surtout elle fait volte face par rapport à ses notes précédentes !
L’annonce du nouveau confinement et de la fermeture des écoles coïncide avec la fin de l’accord “chômage”. Le 2 avril La Poste, propose son remplaçant... mais sans s’engager sur quoi que ce soit !
Le nouvel accord proposé est quasiment identique au précédent. Une fois de plus, La Poste attend les mesures gouvernementales pour les appliquer au mot près ! En attendant, c’est le grand flou pour les collègues...
Lors du conseil d’administration du groupe du 25 mars, un vote majoritaire a assoupli les règles d’attribution de la part variable de 600 cadres dirigeants pour atténuer les effets de la pandémie sur leurs revenus. Une mesure consternante qui relève du camouflet à la face des postier-es. L’administrateur SUD PTT a voté contre.
Sur cette carte interactive, vous découvrirez une grande partie des réorganisations à venir en 2021 sur le secteur de la distribution postale. Cette attaque sans précédent augure mal de l’avenir du métier de factrice/facteur et elle est organiquement liée à l’ensemble des restructurations du groupe, aux fermetures de bureaux de poste et à la casse du service public postal. Des milles réorgs faisons une lutte d’ensemble !
Depuis plusieurs mois, la direction ne lâche pas le volant du rouleau compresseur de la fusion du SCO et de l’UAT sur l’ensemble des DO. Malgré notre demande de moratoire (demande unitaire des organisations syndicales) sur tous projets de restructurations et de fusions pendant cette crise COVID qui isole l’ensemble des salarié.es à leur domicile.
Le Premier ministre a engagé les entreprises, lundi 15 mars, à rétribuer les efforts des travailleur-euses « en deuxième ligne » à hauteur d’une prime de 1000 euros. Il a ajouté que cette prime pouvait aller jusqu’à 2000 € dans les entreprises en cas de négociation d’un accord d’intéressement ou de négociation sur la valorisation des métiers, ce qui est bien le cas à La Poste.
Le groupe La Poste prépare un plan sans précédent de baisse des effectifs, de refonte des métiers, de précarisation massive et de casse du service public postal. Au nom de la rentabilité, l’ensemble des postier·es vont payer la note.
Retrouvez ici la vidéo du meeting/débat du 10 mars 2021
SFR s’apprête à détruire 1700 emplois, en pleine crise sanitaire. Cette annonce est faite à peine quelques jours après avoir annoncé ses très bons résultats pour l’année 2020 : +3% d’Ebitda soit plus de 4,2 milliards d’Euros pour le seul pôle télécom du groupe Altice (SFR).
Sud et l’union syndicale Solidaires appellent à la grève, à la mobilisation et aux actions le 8 mars. Ce jour, on ne veut pas de fleurs, mais l’égalité réelle dans tous les domaines et la fin des violences sexistes !
Le 8 mars, on se mobilise toutes !
L’annonce est tombée brutalement lors du Conseil d’Administration du 26 février dernier, le Réseau fusionne avec la Branche Numérique pour devenir... la Branche Grand Public et Numérique. Une sorte de retour vers le futur ? Rien n’est moins sûr, car le Réseau est porteur de deux importantes missions du service public : aménagement du territoire et accessibilité bancaire.
Le jeudi 25 février, la Poste a dévoilé son plan stratégique au Conseil d’administration. Le même jour, elle présentait l’arrêté des comptes 2020. Opportuniste, elle s’appuie en grande partie sur la crise COVID pour avancer les pions de sa stratégie. Et cela contre le personnel et le service public postal.