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Depuis quelque temps, à Orange, on entend parler d’une catégorie de salarié-e-s qui auraient un statut particulier, les leaders et les exécutifs. Pratiquement aucune information sur cette catégorie du personnel n’est disponible. SUD s’est donc intéressé de près à ce cercle restreint de l’« Orange d’en haut », à propos duquel nous avons posé un certain nombre de questions à la direction, qui nous a reçus en audience...
Des centaines de chômeurs censé·es être indemnisé·es par la Poste se retrouvent depuis des mois dans des situations abominables, sans revenus, face à une institution qui a tous les traits d’une administration bureaucratique, tatillonne et inefficace. C’est d’autant plus inacceptable que la DRH du groupe La Poste vient d’être élue présidente du conseil d’administration de pôle emploi ! Elle y siège en tant que personne qualifiée ! Qualifiée pour quoi ?
Le groupe Orange annonce de très bons résultats financiers pour l’année 2020 avec un CA à 42,3 Mds d’euros. Mais derrière ces résultats flatteurs, Orange continue de découper l’entreprise : création d’une filiale Towerco réceptrice des tours/sites des antennes, filialisation à 50% des RIP FTTH, maintien de plus de 30% de sous-traitance, parfois au détriment des exigences en matière de QS et de sécurité des salarié-e-s sous-traitants...
Premier syndicat à dévoiler dès novembre 2020 l’arnaque de la prime d’intéressement, SUD PTT s’est pris un véritable tir de barrage venant des syndicats signataires. On s’est fait traiter d’affabulateurs, on nous a accusé de répandre des « fake news ». Mais les faits sont têtus, le siège vient de le confirmer : en 2021 ce sera 0€.
Après la rencontre/débat avec Nicolas Jounin le 18 février à 18h00, vous trouverez ici la vidéo du direct. A la suite de celle-ci vous pourrez lire l’article qui introduisait le débat et trouverez une une vidéo d’un entretien avec Nicolas Jounin et Brahim Ibrahimi (un camarade facteur de Sud PTT 92) réalisé par Mediapart.
Le 30 septembre 2020 le groupe Altice a enregistré un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros soit +2,6% des résultats enregistrés le 30 septembre 2019.
Ces résultats à la hausse malgré la crise sanitaire ne poussent visiblement pas le groupe à faire preuve de solidarité.
Le 28 janvier de 18h à 20h, SUD PTT a organisé un webinaire auquel de nombreuses personnes ont participé. Les intervenants Françoise Berthoud (CNRS) et Christophe Aguiton (Sud PTT) ont su éclairer les enjeux des nouvelles technologies du numérique et enrichir un débat indispensable au regard de l’avenir de nos sociétés. A voir !
Entreprise par entreprise, arrêts de travail et grèves répondent tant bien que mal à ces licenciements. Mais il faut se coordonner pour imposer l’interdiction des licenciements et des suppressions d’emplois ! C’est le sens de l’appel des syndicalistes de TUI et d’autres entreprises, soutenu par SUD-PTT.
La direction de l’entreprise a présenté lors du Conseil d’Administration du 17 décembre 2020 le budget 2021, ainsi que les « perspectives » des missions de service public postal. Premier constat : les postier·e·s et le service public paieront l’addition !
Le 14 janvier se tiendra une audience au Tribunal Administratif de Cergy, dont l’enjeu est de taille. Dans le cas où la décision de Pénicaud serait cassée par le TA, il s’agirait d’un véritable camouflet pour La Poste, et un coin enfoncé dans sa politique répressive.
Toutes et tous devant la gare RER de Cergy-préfecture, pour manifester jusqu’au tribunal. Un préavis de grève national a été déposé a la poste.
Depuis la dernière élection au CA en 2015, le groupe La Poste a perdu 25 000 inscrit·e·s, et 40 600 votant·e·s. Le taux de participation en 2020 dépasse de justesse les 50 %, contre 62 % en 2015 et 72 % en 2010. Une abstention historiquement élevée.
Les dirigeants et actionnaires de La Poste n’ont même pas la décence de faire un geste pour les postier·e·s, pourtant “essentiel·le·s à la vie de la nation”. Pas de prime de 1000 €, la prime Challenge au Colis ne bouge pas, et l’intéressement, n’en déplaise à ceux qui sont soit des bonimenteurs, soit des naïfs, c’est zéro !
SUD dénonce depuis bien longtemps la politique que les dirigeants de la Poste mènent dans le colis express. Dispendieuse, basée sur un modèle social indigne et fort peu écologique, cette stratégie creuse les inégalités au sein du groupe La Poste comme au sein de la société.
Nos votes au CA sont sans ambiguité, contre la stratégie de conquête
basée sur le low cost, pour la qualité du service
Le Conseil d’État a rendu le 13 novembre 2020, une décision en faveur d’Orange, concernant un litige fiscal datant d’un redressement de 2011. Orange bénéficie donc d’un reversement de 2,245 Mds d’€. Somme équivalente à 6 mois de salaire des 80 000 employé-es d’Orange en France !
Depuis que le comité exécutif de La Poste a annoncé le non versement de la prime d’intéressement, les signataires semblent s’affoler. Ils ont même dû demander l’aide de la Poste pour essayer d’éteindre l’incendie. Autant demander à des pyromanes de le faire.
Un petit vrai-faux sur ce qui circule en ce moment.
Une vidéo de la fédération dans le cadre de l’election CA et de la campagne contre les violences faites aux femmes.
Derrière une façade proprette et des indicateurs au vert du point de vue de l’égalité femme-homme dans l’entreprise, la réalité est tout autre.
* 2013 : premières plaintes et dépôt d’une alerte par des militant·es SUD PTT.
* 20 octobre 2020, le tribunal correctionnel de Tours condamne un médecin du travail d’Orange à un an de prison avec sursis pour agressions sexuelles et harcèlement sexuel dans l’exercice de sa fonction.
Une vidéo de campagne :
La progression historique des flux de colis à La Poste touche la quasi totalité des métiers. De nombreux services croulent sous les paquets et les postier·es travaillent dans des conditions très dégradées en pleine épidémie de Covid. Pour la direction du groupe La Poste 9000 embauches de CDD suffisent. Pour SUD PTT il faudrait 20 000 embauches en CDI et, au minimum, une prime de 1000 € pour tous les postier·s !
