Orange

Articles

• Souffrance au travail : la direction d’Orange veut casser le thermomètre
  19 octobre 2023, par Yann Le Merrer

  Lors du dernier Comité national de prévention du stress (CNPS)2 consacré au renouvellement de l’appel d’offres en vue de l’enquête de 2024, la direction d’Orange a usé d’une manœuvre grossière pour tenter d’évincer le cabinet agréé qui avait réalisé l’enquête de 2021, en proposant l’institut de sondage BVA, nullement agréé santé et conditions de travail...

• Reconnaissance des qualifications un RDV manqué !
  8 mars 2017, par philippe

  La reconnaissance des compétences et qualifications tant salariale que promotionnelle reste une attente forte des salarié-es de l’entreprise.

• Egalité Femmes/Hommes à Orange : SUD ne signe pas l’accord
  12 janvier 2022, par Yann Le Merrer

  Egalité professionnelle Femmes/Hommes Continuer une stratégie perdante ? NON ! SUD ne signe pas l’accord
  Pour Orange, tout va bien : les écarts de rémunération diminuent... en mettant les bons critères pour avoir de bons résultats. Tant que la féminisation des métiers sera synonyme d’invisibilisation des compétences dites féminines, de dévalorisation des salaires et des carrières, des rattrapages individuels par-ci par-là n’aboutiront pas à l’égalité salariale.

• Appel du Procès Lombard : une victoire au goût amer.
  2 octobre 2022, par Yann Le Merrer

  La cour a confirmé la responsabilité personnelle des dirigeant.es de France Télécom dans le harcèlement moral institutionnel en vigueur dans l’entreprise entre 2007 et 2010. Celui-ci n’en est que conforté comme concept juridique.
  Nous regrettons l’allègement des peines des condamné.es et les relaxes de deux prévenu.es...

• Orange - Réagir face à l’austérité salariale qui s’annonce...
  6 mai 2021, par Yann Le Merrer

  Orange a réalisé 5 Mds€ de bénéfice en 2020 (2,8Mds€ hors produit fiscal), maintient ses objectifs 2021 et versera 2,4 Mds€ de dividendes aux actionnaires en 2021 mais c’est l’austérité qui s’annonce pour les salarié·e·s de l’entreprise.
  SUD appelle les salarié-e-s de l’entreprise à manifester et à se mobiliser pour traduire en augmentations de salaires les énormes bénéfices de l’entreprise

• Salaires 2018 : On vaut mieux que ça !
  13 avril 2018, par philippe

  La direction d’Orange n’a obtenu aucune signature syndicale à son projet d’accord salarial 2018 proposé le 5 avril 2018, il faut revenir 13 ans en arrière et à la sinistre époque Lombard/Wenes pour retrouver pareille situation !

• Complémentaire santé des fonctionnaires d’Orange
  28 novembre 2017, par philippe

  SUD vous dit tout !

• Orange Bank - La casse continue.
  30 juin 2023, par Yann Le Merrer

  Nous avons appris qu’Orange se sépare de sa filiale Orange Bank par voie de presse et avant que les Instances du Personnel en soient informées. Force est de constater que nous sommes face à un plan social déguisé, dans une entreprise
  décomplexée, n’ayant plus comme avenir que de prendre pour modèle les autres entreprises du secteur.

• Orange - Échec de la rupture conventionnelle collective (RCC) Première bataille gagnée
  8 juin 2023, par Yann Le Merrer
• Gilets jaunes, rouges, verts, violets...
  27 novembre 2018, par philippe

  Rassemblons nos colères, soyons à l’offensive

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